Experiencia en Freshman

Freshman fue una agradable experiencia que nos presentó temas muy valiosos en el ámbito laboral como lo son las relaciones interpersonales, la resolución de conflictos de forma asertiva, la importancia de trabajo en equipo, como prepararnos para una entrevista y como hacer un currículo.

Todo esto de gran utilidad ya que nos introduce y prepara para la hora en la que obtengamos un trabajo. O bien tengamos un ambiente más ameno en nuestro trabajo actual.

El curso nos permitió conocer diferentes puntos de vista respecto a los diferentes temas, lo cual creo que es muy valioso ya que fue de gente que trabaja y tiene mucha más experiencia. 

Importancia de un CV

Es un documento que resume quien eres desde el enfoque del mercado laboral. Es decir, una recopilación de los datos personales, la  formación y la experiencia profesional de una persona, como un historial de vida.

La mayor importancia de un Currículum Vitae es la de ser indispensable para conseguir empleo. Todas las empresas antes de conceder una entrevista de trabajo solicitan este documento y si no está bien redactado o no es lo suficientemente atractivo no lo toman en cuenta, ya que cada empresa busca un perfil en específico para un puesto. Al ser este el primer contacto con el seleccionador debemos redactarlo de una manera  clara, concisa e interesante. Por eso un buen currículo es un pase directo a la entrevista.

Además un currículo, aparte de presentarnos ante un futuro empleador, nos permite  que en la entrevista se concentren en nuestros puntos más significativos de personalidad, ósea, la impresión que hayamos causado en los trabajos anteriores, recorrido académico y laboral, ya antes mencionados. Y después de la entrevista recordarle al empleador los datos que mejor hablan de nosotros. Otro punto importante es, como en al anterior blog lo mencionaba; no mentir y eso incluye, no falsear datos en el currículo. Debemos ser sinceros y destacar nuestras mejores habilidades. Resaltando lo que nos conviene, tal vez maquillar algunos fracasos, pero nunca mentir.

Es importante saber que datos se escriben en el currículo porque muchos de estos pueden  jugar en nuestra contra. Por ejemplo en los datos personales no es aconsejable colocar la edad, estado civil o dirección exacta. La edad pues al no estar en el rango de edad que ellos solicitan, ya no eres apto para el trabajo. Asimismo el estado civil, si eres casado(a) porque puedes tener hijos, lo que significa que vas a pedir permisos. No te están midiendo por tus habilidades, destrezas o conocimientos sino por referencias personales. Esto solo se dice si el entrevistador lo llegara a preguntar.

En conclusión un buen currículo nos da la oportunidad para obtener una entrevista, pero en si depende de cómo nos desenvolvemos en la entrevista la confianza y seguridad que demostremos de esta manera, si obtenemos el empleo.

Normas para una buena entrevista laboral

Cuando se busca empleo debemos prepararnos de una forma adecuada para la entrevista, pues si nuestro trabajo soñado hay que causar una excelente primera impresión. No hay segundas oportunidades por lo que hay que tener en cuenta varios aspectos.

Por ejemplo, el currículo forma parte de nuestra primera impresión. El propósito de este es lograr una entrevista que nos pueda llevar a obtener un empleo. Por lo tanto, el currículo debe estar muy bien elaborado y ser lo suficientemente atractivo para que le concedan una entrevista.

Antes de enviar el currículo debemos tener en cuenta que es primordial definir los objetivos laborales y cuál es el tipo de empleo que desea conseguir. Pero no cerrarse en uno específicamente, sino tener en cuenta otras alternativas que puedan ayudar a ampliar su red de contactos, adquirir habilidades y encontrar una mejor oportunidad en el trabajo deseado.

Investigar juega un papel importante ya que si no tenemos la información básica de la empresa refleja una falta de interés por el puesto. También debemos cumplir con los requisitos, si la compañía cumple sus expectativas y el puesto al que vamos a aplicar. De igual manera identifique sus habilidades como las interpersonales, aprendizaje continuo, organización, conocimientos de informática… y que puede ofrecerle a la empresa para que se interese por usted.

“La puntualidad es la cortesía de los reyes”. No está bien visto llegar tarde a ningún lugar y menos a una entrevista de trabajo donde se está en juego un futuro empleo. Es una falta de educación y respeto. La entrevista se puede echar a perder por la impuntualidad ya que esto hace ver su grado de compromiso. Siempre es mejor llegar algunos minutos antes. Se puede esperar en cualquier lado, pero es mejor presentarse antes de la hora para mostrar su interés y puntualidad.

Por otro lado, no mentir con el contenido de su currículo. “La mentira tiene patas cortas” por lo que en el transcurso de la entrevista su mentira caerá por su propio peso. Existen diferentes maneras de sacar la verdad; los entrevistadores son expertos e investigan. Por eso no se moleste en si quiera hacerlo, es mejor ser sincero respecto a sus conocimientos, estudios y vida que pasar por la vergüenza de ser descubierto.  Esto lo deja automáticamente fuera del proceso de selección y lo perjudica para próximas búsquedas de empleo.

Normalmente se asiste a una entrevista de la manera más prolija, de acuerdo con la empresa o industria que se trate,  cuidando cada detalle de la  presentación personal porque esta proyecta al ser humano y su orden. Es el  reflejo del estado de ánimo, relaciones interpersonales, salud mental y física. Por lo que a simple vista los entrevistadores pueden hacerse una perspectiva de cómo es una persona. A su vez el cuerpo debe reflejar confianza y tranquilidad con una postura erguida y un tono de voz fuerte y convincente, demostrando seguridad.

Para finalizar hay que destacar que no se debe hablar demasiado ni criticar. No es aconsejable dar información que no es solicitada, pues simplemente al entrevistador no le interesa. Tampoco criticar el antiguo empleo, jefe y compañeros de trabajo. Esto generara desconfianza hacia el entrevistado y reflejara actitud negativa, deslealtad y falta de ética profesional.

Lo primordial es no desistir ni perder la convicción de encontrar el empleo deseado. Claramente esta, que son muchas más de las normas mencionadas que pueden ayudar a conseguir un trabajo. Así como hay diversos factores que  contribuyen  a una posible contratación, a veces puede ser hasta suerte, pero la oportunidad está ahí solo hay que ir a encontrarla.