Hoy
en día vivimos en un mundo cada vez más globalizado, y esto nos ha llevado a la relación positiva del encuentro de
culturas. Por lo tanto, es muy importante que tengamos buenas relaciones
interculturales, no solo en el ámbito personal sino también en el de negocios ya que ahora las
empresas optan por expandirse y buscar fuera de sus fronteras las bases en el mercado internacional.
Para
tener éxito debemos saber relacionarnos tanto dentro como fuera del país, con
diferentes grupos sociales que nos permitan conocer cada cultura de forma
eficiente, esto implica que debemos apreciar la diversidad respetando y
disfrutando de la interculturalidad. El conocimiento de las diferencias
culturales nos puede ayudar a mejorar nuestras relaciones interpersonales en el
trabajo. Esto permite que comprendamos de una mejor manera el porque del actuar
de una persona y así la tratemos de forma adecuada sin crear algún
resentimiento que provoque algún prejuicio sobre esta.
Por
ejemplo:
·
- En Rusia es
costumbre beber mientras se hacen negocios.
·
- La
puntualidad es crítica para trabajar con los alemanes.
·
- A los
franceses les gusta las comidas de negocios interminables…
Por
esta razón, debemos tomar todas estas características, en cuenta a la hora de
hacer negocios en los diferentes países que visitemos. Ya que estas diferencias nos hacen pensar que una persona es
antipática o poco amigable porque
simplemente no saluda de beso en la mejilla; sin saber que tal vez para ella en
su cultura no es la forma adecuada o propia, como es el caso de los japoneses, ellos saludan por medio de una reverencia ya
que esta denota respeto, cortesía y buenos modales.
Las
personas al ignorar estos detalles de una cultura tienden a cometer errores al
no conocer ciertas pautas de comportamiento, o en la formas de hablar. Generalmente sucede
con el significado de las palabras porque estos varían de acuerdo al país en el
que uno se encuentre.
En
unos países dicen "Chin chin!!!" cuando chocan las copas en un
brindis. Si vas a brindar así a Japón, te llamarán vulgar porque allá chin chin
es nombre vulgar de partes masculinas. En casi todos los países de habla
hispana, tú puedes decir: "El sastre se hizo una buena chaqueta (especie
de abrigo o saco)". En
México podrían entender que aquel señor se masturbó espléndidamente (para no
caer en confusiones, ellos llaman "chamarra" a la prenda de vestir). La única forma de comprender correctamente a las culturas
es interpretar sus manifestaciones de acuerdo con sus propios criterios
culturales adaptándonos a ellas.
¿Qué
una persona sea de diferente orientación sexual o discapacitada te afecta en
algo?
No,
son personas como yo, con habilidades, virtudes, defectos, tienen sueños, metas, anhelos que desean
cumplir y luchan por ello. Sin embargo muchas sociedades moralistas les juzga
y discrimina sin un motivo valioso o
aceptable.
Pues su supuesta
diferencia no afecta en nada su desempeño. Por lo que debemos ser más
tolerantes a estas diferencias, que si bien es cierto no compartimos, no
justifica que los rechacemos por su orientación sexual o condición física.
Estoy de acuerdo con todo lo que mencionas, es importante saber y tener claro que no somos los únicos en el mundo y que tenemos que adaptarnos a las formas de ser y pensar de los demás, para así lograr convivir en paz; y continuar avanzando en un ámbito laboral.¿Cuáles serían las medidas que tomarías si fuera el caso que tuvieras una reunión o un almuerzo con una persona de cuya cultura no conoces nada?
ResponderEliminarKarla,
ResponderEliminarSi tuviera una reunión con esa persona creo que me tendría que desenvolver en la incertidumbre aplicando la lógica del conocimiento racional. Así analizaría como actúa esta persona conforme a mi juicio justo acorde vaya desarrollándose la reunión. Además no está mal preguntar si es una falta de respeto que haga un ademan o actúe de alguna manera.